业绩的多寡，竟然取决于运气的好坏，而不是按劳分配。以牺牲客户粘性、打击员工积极性的方法，将薪资降到平均水平，以达到节省公司成本的目地，是我的脑子进水了，还是天气太热烧糊涂了?

2013-05-03 15:54:43 通过网页

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